Khi nào một công ty cần nhân viên IT nội bộ?

82

Câu hỏi rất thiết thực! Việc quyết định khi nào cần tuyển nhân viên IT chính thức phụ thuộc vào quy mô công ty, số lượng thiết bị, và mức độ sử dụng công nghệ thông tin.

Dưới đây là cách xác định quy mô phù hợp để thuê nhân viên IT (hoặc dùng dịch vụ IT ngoài nếu chưa cần tuyển full-time):

Sản phẩm có thể bạn quan tâm

1. Khi nào một công ty cần nhân viên IT nội bộ?

Tiêu chí Mức độ
Số lượng nhân sự Từ 20 – 30 nhân viên trở lên nên có 1 IT
Số lượng thiết bị Có trên 20 máy tính, máy in, camera, mạng, server,...
Tần suất gặp lỗi kỹ thuật Gặp lỗi gần như hàng tuần – cần xử lý nhanh
Ứng dụng phần mềm quản lý, kế toán, hệ thống nội bộ,... Đang dùng phần mềm riêng cần bảo trì
Cần quản trị hệ thống mạng, dữ liệu, bảo mật Có nhiều user cần phân quyền, backup dữ liệu
Công ty phát triển web, thương mại điện tử, nội dung số,... Bắt buộc có IT để hỗ trợ hệ thống hoạt động liên tục


🧑‍💻 2. Vai trò của nhân viên IT nội bộ

Nhiệm vụ Nội dung
1. Hỗ trợ kỹ thuật hàng ngày Sửa lỗi máy tính, máy in, mạng, máy chấm công, camera,...
2. Cài đặt & bảo trì thiết bị Cài hệ điều hành, phần mềm, kiểm tra định kỳ thiết bị
3. Quản lý hệ thống mạng Cấu hình WiFi, LAN, máy in nội bộ, phân quyền người dùng
4. Hỗ trợ các phần mềm nội bộ Kế toán, ERP, CRM, Email công ty,...
5. Bảo mật và sao lưu dữ liệu Backup dữ liệu, chống virus, bảo vệ thông tin công ty
6. Hỗ trợ phát triển công nghệ (nếu có) Quản lý website, hỗ trợ sale, kỹ thuật dịch vụ,...


📊 3. Gợi ý mô hình nhân sự IT theo quy mô

Quy mô công ty Gợi ý IT
< 15 nhân viên Dùng dịch vụ IT thuê ngoài (gọi khi cần, chi phí thấp)
15 – 30 nhân viên Có thể tuyển 1 IT part-time hoặc IT kiêm nhiệm
30 – 100 nhân viên Nên có 1 IT full-time, chia thời gian hợp lý
> 100 nhân viên hoặc có hệ thống lớn phòng IT riêng: 2–5 người, chia mảng (Helpdesk, System, Web...)


💡 Chi phí thuê IT hiện nay

  • Part-time hoặc dịch vụ IT thuê ngoài:
    – Khoảng 1 – 3 triệu/tháng (theo gói, hoặc theo lượt)

  • Nhân viên IT chính thức:
    – Mức lương từ 7 – 12 triệu/tháng, tùy kỹ năng và công việc



🧠 Lời khuyên:

  • Nếu công ty bạn chưa nhiều thiết bị nhưng thường xuyên bị lỗi, cũng nên xem xét tuyển nhân viên IT để không làm gián đoạn công việc.

  • Có thể thuê part-time trước → sau này phát triển thêm thì tuyển full-time.


Bạn đang quản lý công ty bao nhiêu người? Có bao nhiêu máy tính/máy in? Dùng hệ thống phần mềm nào không? Mình có thể tư vấn chi tiết mô hình IT phù hợp với thực tế công ty của bạn luôn!

Chia sẻ:
Bình luận Facebook
Tin nổi bật trong ngày
Không tìm thấy bài viết
Xem nhiều
NHÀ CUNG CẤP UY TÍN
Công ty TNHH TTL Copier Việt Nam

Công ty TNHH TTL Copier Việt Nam

25B Khu Phố 5, Đường 27, Phường Hiệp Bình Chánh, Quận Thủ Đức, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỢP THÀNH THỊNH

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỢP THÀNH THỊNH

406/55 Cộng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Riotech

Công Ty Cổ Phần Riotech

476/30 Huỳnh Văn Bánh, Phường 13, Quận Phú Nhuận, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Thương Mại Siêu Nhanh

Công Ty TNHH Thương Mại Siêu Nhanh

111/18 Trần Văn Dư, Phường 13, Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TIN HỌC LONG BÌNH

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TIN HỌC LONG BÌNH

50 Nguyễn Cư Trinh, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thiết Bị Văn Phòng Nhất Phong

Công ty TNHH Thiết Bị Văn Phòng Nhất Phong

43 Yên Đỗ, Phường Tân Thành, Quận Tân Phú, Hồ Chí Minh