Tóm Tắt Bộ Quy Tắc "Điều Lệ Về Sự Tín Nhiệm" Của Schneider Electric

1. Tầm Quan Trọng Của Tín Nhiệm

• Tín nhiệm là giá trị cốt lõi, hướng dẫn mọi tương tác của công ty với khách hàng, cổ đông, nhân viên và cộng đồng.
• Là nền tảng cho các cam kết về môi trường, phát triển bền vững và quản trị.

2. Phạm Vi Áp Dụng

• Bộ quy tắc áp dụng cho tất cả nhân viên của Schneider Electric trên toàn cầu, bao gồm các công ty con.
• Hằng năm, công ty tổ chức đào tạo và yêu cầu xác nhận tuân thủ nội dung của điều lệ.

3. Các Nguyên Tắc Chính

1. Nhân Viên:

   • Cam kết bình đẳng, đa dạng, hòa nhập, và an toàn trong môi trường làm việc.
   • Thúc đẩy phát triển kỹ năng và sự nghiệp cho mọi thế hệ.
   • Ưu tiên sức khỏe, tinh thần và cách thức làm việc linh hoạt.

2. Khách Hàng và Đối Tác:

   • Đảm bảo chất lượng sản phẩm, an ninh mạng, và bảo mật dữ liệu.
   • Nghiêm cấm tham nhũng và duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao trong kinh doanh.

3. Nhà Đầu Tư:

   • Bảo vệ tài sản trí tuệ, báo cáo tài chính minh bạch, và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu đáng tin cậy.

4. Cộng Đồng:

   • Đóng góp vào phát triển bền vững, hành động vì môi trường, và hỗ trợ cộng đồng địa phương.
   • Tích cực thực hiện các chính sách có trách nhiệm như không sử dụng "khoáng sản xung đột."

4. Hệ Thống Báo Cáo và Tố Giác

• Schneider Electric khuyến khích nhân viên nêu lên các lo ngại về đạo đức thông qua mạng lưới đại diện đạo đức và hệ thống "Trust Line."
• Tất cả các báo cáo đều được xử lý bảo mật và điều tra toàn diện.

Bộ quy tắc này thể hiện cam kết của Schneider Electric trong việc duy trì các tiêu chuẩn cao nhất về đạo đức và trách nhiệm xã hội trong mọi khía cạnh hoạt động kinh doanh. Chi tiết